Ils nous font confiance :

Data et Intelligence Artificielle

Notre équipe de consultants experts en Big Data, Data Sciences, Intelligence Artificielle et Analyse vous accompagne dans l’automatisation de vos processus et l’amélioration de la qualité et de la sécurité de vos données.

Architecture, Développement Logiciel et Tests

Nos architectes et développeurs vous accompagnent dans le design, développement, tests et maintenance d’applications existantes ou de nouvelles applications sur site ou dans le cloud.

Cybersécurité

Confiez la sécurité de votre entreprise à nos experts en cybersécurité. Ils vous accompagneront sur la mise en place des solutions sur mesure pour anticiper et contrer les menaces numériques, assurant ainsi la protection de vos données et la tranquillité d’esprit de vos équipes.

Comment ça marche

Des talents autistes

Les qualités des personnes autistes sont indéniables et représentent une réelle valeur ajoutée pour le monde du travail, et particulièrement dans les domaines des technologies de l’information. La logique, la précision, la concentration soutenue et la capacité à repérer intuitivement les erreurs et les patterns apportent une perspective autistique unique à vos projets technologiques.

Un service spécifique

Nous proposons des consultants correspondant précisément aux besoins des missions et aux objectifs de votre organisation en matière de neurodiversité. Nos consultants autistes apportent leur expertise dans des compétences très demandées telles que l’analyse des données, le développement de logiciels, la cybersécurité, l’assurance qualité, etc. que ce soit en présentiel comme à distance.

Notre méthode

Nos coachs jouent un rôle central dans votre réussite, en assurant la liaison entre vous et le consultant autiste, en travaillant main dans la main pour communiquer les délais, gérer les attentes, résoudre les besoins et assurer le succès final de votre proget.

Photo de plusieurs personnes professionnelles dans leurs bureaux
Notre mission

Améliorer les perspectives d’emploi des personnes autistes.

En tant qu’entreprise internationale à majorité autiste, la réussite d’auticon repose sur l’expertise technique et la méthodologie de ses équipes neurodivergentes.

Les estimations suggèrent que moins de 5% des personnes autistes ont un emploi (stratégie autisme 2018-2022). La plupart de nos consultants ont rejoint nos équipes après avoir connu une période prolongée de chômage, et ils soulignent que leur carrière apporte une valeur significative à leur vie.

auticon valorise ce potentiel en offrant des carrières en technologies aux adultes autistes. Le soutien apporté par les managers techniques et les job-coachs professionnels permettent de créer un cercle vertueux pour les clients, les consultants et la société.

Conseil en Technologies de l'Information

Nos talents autistes

Nos consultants possèdent des capacités cognitives très recherchées dans le domaine des technologies. Grâce à notre expérience de 15 années, nous parvenons à les mettre en valeur pour faire correspondre précisément l’expertise de chaque consultant aux exigences de vos missions et aux objectifs de neurodiversité de votre organisation.

L’innovation, la pensée latérale, l’attention aux détails, la concentration soutenue et la capacité à repérer intuitivement les erreurs et les patterns font partie des capacités qui apportent une valeur ajoutée unique à vos projets technologiques.

Conseils en neuro-inclusion

Vos enjeux d'inclusion

Vous souhaitez créer, développer et améliorer vos outils, vos processus et votre culture pour devenir encore plus neuro-inclusifs. Nous aidons nos clients à transformer leurs pratiques pour rendre les managers neuro-confiants. Nous améliorons la compréhension de la différence dans l’entreprise et aidons nos clients à fidéliser et développer les carrières des talents neurodivergents.

De par son expérience mondiale, auticon est le prestataire de services de référence en neuro-inclusion. Grâce à notre méthodologie,  nous accompagnons nos clients internationaux à travers le monde.

Conseils en neuro-inclusion

Formation à la neurodiversité

Nous accompagnons les organisations pour qu’elles puissent soutenir leurs propres talents neurodivergents. Grâce à leur expérience de psychologues du travail et d’expertise en matière d’autisme et de neurodivergence, nos professionnels dispensent des formations adaptées à un public néophyte ou averti.
 
Nos formations s’adressent à tous les employés d’une organisation mais sont particulièrement pertinentes pour les dirigeants, les ressources humaines, les juristes, les recruteurs et les managers.
 
L’inclusion est au cœur de notre ADN.  Nos programmes de formation en neurodiversité sont enrichis par l’apport de nos collègues neurodivergents qui contribuent via leur expertise et expérience en la matière.
 
 
Conseils en neuro-inclusion

Job Coaching

Evoluer en environnement sécurisé : soutenir les clients, leurs salariés neurodivergents au même titre que les consultants d’auticon. Nos job coachs créent un environnement de travail permettant aux personnes neurodivergentes d’exploiter pleinement leur potentiel professionnel.

Plus important encore, ils fournissent aux clients un soutien et des informations concernant la neurodivergence sur le lieu de travail et font le lien entre l’équipe et les personnes neurodivergentes pour évoluer vers l’autonomie dans la relation.

Icône avec point d'exclamation sur bulle de parole bleue

Défis et opportunités

Les employeurs sont confrontés à une pénurie mondiale de talents. D’ici 2030, les besoins devraient représenter 85,2 millions de travailleurs. (Korn/Ferry, 2021) Dans le monde entier, 87 % des organisations sont déjà confrontées à des difficultés de recrutement ou s’attendent à y être confrontées d’ici quelques années (McKinsey, 2020.) Faire appel à des professionnels neurodivergents éloignés de l’emploi fait partie des solutions ;  20% de la population mondiale étant neurodivergente. 
 
Avec un soutien approprié et un accompagnement dans les premières phases d’intégration, les employés neurodivergents peuvent s’épanouir dans votre organisation, apporter des perspectives nouvelles et de l’innovation.
Icône de personnes levant les mains au ciel

Quels bénéfices pour votre entreprise ?

Nos équipes se composent de professionnels de tous niveaux d’expériences. auticon attache une importance toute particulière à la formation et aux certifications techniques des consultants. 

L’accompagnement et la méthodologie technique et projet d’auticon, couplés aux forces autistiques des consultants permettent des démultiplier la valeur ajoutée apportée aux clients.

Mesurer l'impact de notre mission

Nous pensons qu’un changement dans une vie est le point de départ d’un changement dans la société. Nous mesurons donc notre performance sociale à travers la difference qu’auticon fait dans la vie de nos collègues autistes, l’impact sur les organisations clientes et le rôle que nous jouons dans la sensibilisation à l’autisme dans la société. Les sections suivantes décrivent nos résultats dans chacun de ces domaines.

Entre 15 et 20 % de la population mondiale est neurodivergente. On estime que 2 % d’entre eux sont autistes. Bien que de nombreuses personnes autistes soient talentueuses, qualifiées et désireuses de travailler, seules 29 % d’entre elles occupent un emploi à temps plein. Au sein de la population active autiste, une grande majorité est sousemployée, occupant des emplois pour lesquels elle est surqualifiée ou surcompétente.

«J’aime le fait que mes compétences et mes capacités soient appréciées et que l’accent soit mis sur l’obtention de bons résultats finaux.» – auticon Consultant

Pensent pouvoir être fidèle à eux même au travail 77%
Pensent être valorisés pour leur contribution à auticon 84%
Bien être amélioré 78%
Se sentent plus confiants 74%

aution Labs

Grâce à notre lab innovation, nous développons des solutions technologiques aux défis sociaux et environnementaux auxquels sont confrontés les professionnels autistes, afin de les aider à réussir sur le lieu de travail.
 
Situé dans nos bureaux à Londres, auticon Labs sera un lieu où nos équipes neurodivergentes, nos clients et nos investisseurs se réuniront pour collaborer sur de nouvelles idées.
Image d'écran ordinateur montrant l'application auticon autility

Espace Presse

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Témoignages Clients

Décathlon Témoignage Client et Consultant

Présent dans 60 pays avec près de 100 000 “coéquipier.e.s”, Decathlon est le leader français de la grande distribution de matériel et d’équipements sportifs.

Covéa Témoignage Client

Un groupe d'assurance mutualiste engagé chaque jour au service de 11,6 millions de sociétaires. Un groupe leader en assurance de biens et responsabilité, fort de marques reconnues : MAAF, MMA, […]

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L'autisme n'est pas un bug,
c'est un système différent.

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