A propos d’Auticonsult

Auticonsult (France) SAS, créée en Septembre 2015 par Flora Thiébaut, Manfred Moll et Franck Thiébaut, est devenue filiale de la société allemande Auticon en Mai 2016 suite à une augmentation de capital. Auticon, partenaire d’Auticonsult dès les prémices de sa création, est donc aujourd’hui son actionnaire majoritaire.

Auticon est une entreprise sociale de services du numérique récompensée par de nombreux prix. Créée en 2011 par Dirk Müller-Remus, père d’un jeune homme avec autisme d’Asperger, elle s’est rapidement développée dans 7 grandes villes allemandes et, plus récemment, à Paris et Londres. Le Groupe Auticon emploie aujourd’hui plus de 100 consultants avec autisme en Europe. Nous sommes fiers de parvenir à créer des environnements professionnels accueillants et respectueux des particularités de nos collègues avec autisme tout en offrant des prestations d’excellent niveau à nos clients.

Les consultants Auticonsult interviennent dans des projets correspondants à leurs compétences et savoir-faire et travaillent au sein de l’équipe projet du client. Selon notre expérience, créer de la neurodiversité au sein d’une équipe projet ouvre non-seulement de nouvelles perspectives, mais est aussi vecteur d’innovation et d’efficacité. Les consultants Auticonsult ainsi que les entreprises clientes bénéficient du soutien de coachs formés à cet effet.

Les candidats ayant un trouble du spectre autistique passent par un processus de recrutement construit spécifiquement pour s’adapter à leurs particularités. Pour plus de détails sur notre processus de recrutement, cliquez ici.

Nos coachs

Les consultants Auticonsult bénéficient du soutien de nos coachs en interne. Les coachs mettent en place un environnement de travail adapté aux particularités de leurs collègues avec autisme pour que ceux-ci puissent libérer leur potentiel professionnel dans de bonnes conditions. Ce soutien se prolonge à la demande et s’adapte toujours aux besoins individuels du consultant.

Les coachs Auticonsult :

  • Préparent les candidats à leur futur environnement de travail et à la culture d’entreprise spécifique du client
  • Sensibilisent les membres de l’équipe cliente à l’autisme et aux caractéristiques spécifiques de leur nouveau collègue, les coachent également sur la manière de communiquer efficacement avec ce dernier
  • Facilitent les adaptations ergonomiques du poste de travail si nécessaire et/ou possible
  • Proposent tout autre soutien individuel susceptible d’aider le consultant à être à l’aise et productif dans son travail

Les consultants Auticonsult ont des compétences hors du commun : ils ont un véritable souci de la qualité, une excellente attention aux détails et peuvent extraire intuitivement des tendances et modèles à partir de grandes quantités de données. Ils révèlent ces modèles (patterns) rapidement, sans effort, et sans idées préconçues.

En plus de cela, les consultants Auticonsult ont la capacité à penser « verticalement » – ce mode de pensée commun à la plupart des personnes non-autistes, qui consiste en l’application brute, étape par étape, de modèles familiers et acquis. Les consultants Auticonsult ont un sens aigu de la logique, pensent analytiquement et apportent des déductions particulièrement clairvoyantes. Ils peuvent ainsi résoudre les problèmes de façon hautement innovante.

Les consultants Auticonsult sont systématiquement créatifs

Cette combinaison de pensée systématique et d’intelligence créative fait des employés Auticonsult des consultants IT uniques : au cours des étapes initiales des projets, brain-storming et conception, ils apportent aux équipes leurs capacités de reconnaissance de modèles et d’innovation. Lorsqu’arrive le moment de l’implémentation, ils excellent avec leur approche systématique, leur attention aux détails et leur concentration soutenue – des qualités qui sont inestimables dans le domaine de l’assurance qualité.

Un modèle déjà développé avec succès par notre partenaire allemand Auticon. Voici ce qu’en disent leurs clients :

Siemens

Deux consultants Auticon nous ont aidés sur un projet en analysant, développant et en mettant en place un système fonctionnel – ainsi que des tests de régression.

Ils se sont très rapidement familiarisés avec le travail et dès la première semaine ont réussi à dépasser le nombre moyen de cas de test de 125 par jour de presque 50%. Leur réorganisation créative de la procédure de test a permis le traitement de plus de 1000 cas de test en deux jours.

Rainer DegenhardtProgramm-Manager

Infineon

La collaboration avec les consultants Auticon a été aisée et fructueuse dès le premier jour. Ils avaient une acuité exceptionnelle pour détecter les plus petites erreurs et en plus nous ont montré des façons efficaces de les résoudre. Nous avons conduit plusieurs projets dans différents départements avec les consultants Auticon. C’était pour moi un grand enrichissement professionnel !

Ulrike MelzerSenior Manager IT B2B Services

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