« Auticon me permet de travailler à ma façon : en me concentrant pleinement sur la qualité de mon travail et non sur la gestion des à-côtés. Ce qu’il y a de mieux dans le fait de travailler chez Auticon, c’est que je peux faire ce à quoi je suis bon. »

Martin Neumann, Consultant Expert
Photo Credit: Marco Urban

Nous recrutons des Consultants en Informatique

Vous trouverez ci-dessous notre offre d’emploi permanente pour des postes de consultant en informatique dans nos divers domaines de compétences.

A propos d’Auticonsult

Nous sommes la 1ère ESN en France à employer spécifiquement des personnes avec autisme de haut niveau ou syndrome d’Asperger en tant que consultants en informatique pour offrir leurs services aux entreprises. Atypisme et neurodiversité font partie intégrante de notre vocabulaire. Reconnaissant et valorisant les talents atypiques, nous offrons nos services à une clientèle prestigieuse (entreprises du CAC 40, ETI et start-up Tech innovantes) dans les domaines du Développement, de la Cybersécurité, de la Data-science, de l’Assurance Qualité, de la Conformité et du Reporting. Nous sommes la filiale française du Groupe Auticon, qui emploie plus de 130 consultants avec autisme dans le monde (Allemagne, Angleterre, France, Suisse, Etats-Unis).

Notre offre

  • Un CDI à temps complet (Rémunération selon missions et profils) avec des possibilités de carrière de niveau junior à expert.
  • Des missions dans toute la France, en fonction de votre mobilité.
  • Des projets motivants et variés, correspondants à vos compétences, vos forces cognitives et appétences, qui vous permettront d’exprimer vos talents (d’)atypiques.
  • Un environnement de travail adapté à vos caractéristiques individuelles au sein d’équipes sensibilisées à l’autisme.
  • Des coachs et un chef de projet IT qui vous soutiennent à chaque étape en cas de besoin.
  • Un développement professionnel sur le long-terme, avec des possibilités d’évolution, de formation continue et de tutoriaux qualifiants.

Pour candidater vous devez justifier au moins un des critères suivants :

1. Avoir fait des études (avec ou sans diplôme) dans l’une des 4 disciplines suivantes : Sciences, Technologies, Ingénierie ou Mathématiques.

2. Justifier d’au moins une année d’expérience professionnelle dans l’informatique.

3. Avoir la capacité de coder dans au moins un langage informatique.

Postulez dès maintenant !

Envoyez votre candidature à contact@auticonsult.fr avec un CV et une lettre de motivation décrivant brièvement votre profil, les domaines d’activité qui vous intéressent et les raisons de votre intérêt pour Auticonsult.

Veuillez noter que nous ne sommes actuellement pas en mesure d’offrir des options de travail à temps partiel, et que les possibilités de travail à domicile sont au cas par cas selon les missions.

Des questions ?

Veuillez vous référer à notre FAQ.

Ou contactez-nous par mail à contact@auticonsult.fr, nous serons ravis de vous répondre !

Exemples de projets Auticonsult

 

Test  |  Analyse de logiciels complexes et d’applications, création de cas de test, reporting d’erreurs et analyse de défauts, automatisation des tests.

 

Code  |  Développement et optimisation de logiciels dans différents langages (Java, C, C++, C#, PHP, Perl, JavaScript, Python, R…)

 

Data  |  Organisation et gestion de données, analyse manuelle ou automatique des données et création de requêtes avec SQL, MS Access ou logiciel de reporting

 

Sécurité  |  Diagnostic et amélioration de la sécurité des systèmes d’information, définition de stratégies, mises en place de procédures

 

Conformité  |  Vérification et révision de la conformité de process et d’applications, validation des migrations de données, recherche d’investigation et analyse des données sensibles

Nos objectifs

Nos métiers

Liste non exhaustive : Testeur fonctionnel, Testeur technique, Développeur, Architecte de logiciel, Consultant en sécurité et réseaux, Support Applicatif, Data scientist, Risk Assessment, Ingénieur production, Ingénieur Batch et Flux, Administrateur base de données, Web designer…

Notre culture d’entreprise

Auticon est une entreprise sociale et solidaire de service du numérique (ESN). Nous sommes fiers de créer des environnements de travail favorables pour nos consultants sur le spectre de l’autisme et d’offrir une qualité exceptionnelle à nos clients.

Nos consultants sont déployés sur des projets clients qui correspondent à leurs compétences et leur expertise, et ils travaillent au sein de l’équipe projet du client. D’après notre expérience, le fait d’avoir des professionnels autistes et non autistes dans des équipes de projet mixtes ouvre de nouvelles perspectives et améliore souvent de façon significative le rendement du travail. Tous les consultants d’Auticonsult (et nos clients) peuvent bénéficier du soutien de nos coachs professionnels spécialement formés, et ceci en fonction de leur demande et de leurs besoins.

Nous recrutons nos futurs consultants selon un processus de candidature qui comprend une évaluation des compétences et une série d’ateliers qui sont à la fois des mises en situation et peuvent préparer le candidat à de futurs projets clients.

Une fois que le candidat a terminé avec succès ce processus, les équipes commerciales d’Auticonsult se mettent à la recherche d’un projet-client correspondant à son profil de compétences individuelles. Une fois qu’un projet approprié a été identifié, les candidats se voient offrir un poste permanent de consultant informatique Auticonsult et commencent à travailler sur leur premier projet.

Nos Job Coachs

Les consultants Auticonsult bénéficient du soutien de nos coachs internes qui s’assurent que leur environnement de travail leur permet de développer leur potentiel professionnel. Bien évidemment, ce soutien est volontaire et toujours adapté aux besoins individuels du consultant.

Leurs rôles :

  • Préparer les candidats à leur futur lieu de travail et les informer sur la culture spécifique de l’entreprise.
  • Sensibiliser les futurs membres de l’équipe à l’autisme et aux caractéristiques spécifiques de leur nouveau collègue.
  • Si le besoin s’en fait sentir au début de la mission, offrir un soutien pour effectuer les différents trajets pour se rendre au lieu de travail, et ce jusqu’à ce que le consultant se sente à l’aise pour voyager de façon autonome.
  • Faciliter l’adaptation du lieu de travail chaque fois que cela est nécessaire et/ou possible.
  • Servir de médiateur entre le client et le consultant.
  • Offrir tout autre soutien individuel dont les consultants ont besoin pour être productifs au travail.

Cliquez ici pour de plus amples informations sur notre processus de recrutement.