image du projet f-MACA

Le projet MACA expliqué par notre consultant

Le projet MACA expliqué par notre consultant

Le projet MACA (Mapping Autistic Cognitive Abilities) est un projet de recherche dirigée par Fabienne Cazalis qui a pour but d’identifier les domaines cognitifs dans lesquels les personnes autistes peuvent se révéler particulièrement efficaces.

Méthodologie et déroulement

Les personnes participant au projet doivent répondre à un questionnaire et passer ensuite 3 tests cognitifs qui permettent d’évaluer leurs fonctions exécutives et de comparer les résultats entre ces différentes populations (autistes et non autistes). La participation à l’étude se fait de façon anonyme et dure 30 à 45 minutes. Les participants qui le souhaitent peuvent envoyer un questionnaire complémentaire a un membre de leur famille, ce qui permet d’affiner les résultats. Les premières analyses du questionnaire ont donné lieu à la publication d’un abstract que l’on pourra consulter à cette url.

L’intervention du consultant

Etant en intermission chez auticonsult au moment de l’exploitation des réponses des premiers volontaires, j’ai tout de suite été partant pour apporter mon aide au projet pour la partie des tests cognitifs, un autre collègue, lui, s’est chargé du questionnaire. La majeure partie du travail a été de découper et d’identifier toutes les données des résultats qui au départ étaient entièrement contenus dans une seule cellule Excel en une base de données exploitable et ordonnée, test par test, item par item, sous item par sous item.

Ensuite une fois le travail de découpage et de nettoyage fait, j’ai produit une série de graphiques selon plusieurs critères après avoir fait divers calculs qui ne sont que le tout début de l’exploitation des résultats. Néanmoins, les « templates » que j’ai construits seront très utiles par la suite pour aller plus loin et pour faciliter l’exploitation des résultats. J’ai vraiment apprécié le côté jeu de piste au début de l’exploitation des données ou il fallait identifier ce que chaque colonne contenait comme information sachant que j’avais peu d’information sur la façon dont les tests cognitifs avaient été programmés, j’ai pu reconstituer le puzzle à de rares exceptions près.

Je suis fier qu’auticonsult puisse participer pleinement à ce projet qui pourrait contribuer à l’avenir à l’amélioration de l’insertion professionnelle des personnes autistes car nous sommes à l’évidence, les premiers concernés. C’est pourquoi j’invite les personnes autistes et non-autistes à participer à cette étude dès maintenant.

 

Le projet f-MACA est toujours en cours, ce dernier « vise à rechercher des spécificités biographiques, cognitives, perceptives et émotionnelles des femmes porteuses du syndrome d’Asperger ou toute forme d’autisme de haut niveau. »

Au jour du 27/07/2020, il recherche des participants masculins avec diagnostic d’autisme pour compléter une étude scientifique sur les particularités de l’autisme chez les femmes. Si vous correspondez aux critères, n’hésitez pas à participer à l’étude en cliquant sur le bouton ci-dessous.

À propos de l’auteur :

« Je suis consultant chez auticonsult depuis avril 2019, avant cette date j’ai obtenu 2 diplômes de Master en sciences, le 1er en environnement et le 2nd en sciences de l’atmosphère et du climat. J’ai été diagnostiqué autiste Asperger à 25 ans après l’obtention du 2nd master suite à un burn out survenu à la fin du 1er qui a provoqué une prise de conscience et qui m’a conduit à chercher des renseignements sur mon fonctionnement et donc à ce diagnostic. J’ai passé le circuit de recrutement d’auticonsult au moment du diagnostic et j’ai été recruté au bout de ce circuit. J’ai toujours aimé manipuler et explorer des données notamment scientifiques. J’apprécie beaucoup de participer à des projets de recherche, on est un peu comme un enfant qui ouvre ses cadeaux de Noël car on ne sait jamais ce que l’on va trouver. »

Congrès Autisme Europe 2019 : les faits marquants

Congrès Autisme Europe 2019 : les faits marquants

La 12ème édition du Congrès Autisme Europe se tenait à Nice du 13 au 15 Septembre 2019. La devise était : « Une nouvelle dynamique pour le changement et l’inclusion ».

Voici un bref article résumant les informations qui ont marqué nos collègues au cours des différentes conférences.

Les recherches marquantes

La première information qui nous a marqués est celle du Pr Simon Baron-Cohen1. En effet, il explique que les personnes sur le spectre de l’autisme présentent un cerveau plus gros (macrocéphalie) et des connections interneuronales plus importantes que les personnes non-autistes ce qui, selon lui, peut expliquer leur tendance à être envahies par les informations qui les entourent, le bruit, la lumière, les sensations cutanées, mais également par leurs propres émotions et celles des autres.

De ce fait, certains gestes anodins du quotidien peuvent se révéler très difficiles pour un enfant autiste. Par exemple, prendre des transports en commun, travailler ou aller au supermarché. Ceci peut impliquer une prise en charge importante pour les parents, voire, plus tard, pour les membres de la fratrie comme l’évoque Tristan Yvon2, à la fin du Congrès, président de l’association Add’autiste.

Des constats alarmants

Les personnes sur le spectre de l’autisme représentent 1% de la population totale. C’est près de 670 000 personnes en France ! Pourtant, seuls 20% des enfants autistes sont scolarisés sur le territoire Français. Et cette discrimination se reflète également sur le taux de chômage. 19 % pour les personnes en situation de handicap, soit deux fois plus que la moyenne nationale. La chercheuse Tatja Hirvikoskia3 a montré que le taux de suicide est significativement plus élevé chez les personnes sur le spectre de l’autisme que pour l’ensemble de la population.

Notre équipe présente au congrès

Participation d'auticon au congrès autisme europe 2019

Face à cette situation, de nombreuses initiatives voient le jour pour bâtir les fondations d’une société plus inclusive. Le but étant d’apporter le soutien dont les enfants et adultes autistes ont réellement besoin. En effet, la neurodiversité, parce qu’elle vise à inclure toutes les différences cognitives dans la société, sous-entend de prendre en compte les besoins spécifiques de chaque personne, et d’adapter et mettre en place les moyens à mettre en place en conséquence, tel que le souligne Stef Bonnot-Briey4, co-fondatrice et directrice du Conseil de l’entreprise à vocation sociale VIA (Vie Individu Autonomie).

Les initiatives pour une société plus inclusive

Une société plus inclusive suppose des outils de diagnostic en adéquation avec les besoins des personnes autistes.

Si les outils de diagnostic classiques permettent d’apporter un éclairage sur la situation, ils ne prennent pas en compte les besoins et spécificités de chacun. Le Pr Sven Bölte5 a donc créé l’ICF-CY (International Classification of Functioning, Disability and Health : Children and Youth version), un outil de diagnostic orienté vers la qualité de vie et le fonctionnement des personnes autistes, afin de les accompagner au mieux et favoriser leur bien-être.

Une société plus inclusive implique une meilleure compréhension des modes de fonctionnements cognitifs des personnes autistes.

Afin d’améliorer la compréhension des émotions chez les personnes autistes, le programme MACA (Mapping Autistic Cognitive Abilities), dirigé par le Dr Fabienne Cazalis6, a notamment pour but de mettre en place des outils sur-mesure à l’étude du ressenti, de l’expression et de la perception des émotions par les personnes autistes.

Une société plus inclusive comprend des environnements de formations plus en phase avec les besoins des étudiants autistes.

Le projet « Construire une Université Aspie-Friendly », mené par Bertrand Monthubert7, dans le cadre de l’Université Fédérale de Toulouse Midi-Pyrénées, a pour objectif de mettre en œuvre des moyens adaptés aux étudiants autistes en matière d’accompagnement quotidien et pédagogique.

Une société plus inclusive nécessite des environnements de travail et un soutien sur mesure par rapport à aux caractéristiques individuelles et aux besoins des professionnels autistes.

Lors de ce congrès, nous avons présenté les résultats d’une étude réalisée auprès de consultants IT d’auticon8. Les consultants interrogés ont très majoritairement indiqué que leur emploi a augmenté leur bien-être, leur confiance en eux et leur autonomie.

S’inscrivant dans cette démarche de valorisation de la neurodiversité, le travail des équipes d’auticonsult à un triple impact : technologique, social et sociétal.

Vous souhaitez en savoir plus ? Cliquez ici !

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Quelques références et liens :

1Le Pr Simon Baron-Cohen est chercheur à l’Université de Cambridge et membre du Advisory Board d’auticon UK.

2Tristan Yvon est une personne autiste et grand frère de jumeaux autistes. Il est président de l’association Add’autiste, qui propose notamment des sensibilisations dans les écoles.

3Tatja Hirvikoski est à la tête de l’Unit for Research, Development and Education au Center for Neurodevelopmental Disorders at Karolinska Institutet.

4Stef Bonnot-Briey est coach, consultante et formatrice, et à l’initiative de l’entreprise sociale VIA.

5Le Pr Sven Bölte est chercheur au Karolinska Institutet : (Bölte, S., de Schipper, E., Robison, J. E., Wong, V. C., Selb, M., Singhal, N., … & Zwaigenbaum, L. (2014). Classification of Functioning and Impairment: The Development of ICF Core Sets for Autism Spectrum Disorder. Autism Research7(1), 167-172.)

6Le Dr Fabienne Cazalis est chercheuse au CNRS et à l’Institut des Systèmes Complexes. Elle est également membre du Comité Consultatif d’auticonsult France.

7Le Pr Bertrand Monthubert, est le porteur du projet national « Construire une Université Aspie-Friendly ». Nous nous sommes engagés en tant que mécène au sein du groupe de travail « Accès à l’emploi ». Flora Thiébaut, notre co-fondatrice, est en charge d’amener les universités à adapter leurs process pour employer davantage de profils autistiques dans leurs équipes. L’impact de ce projet de transformation des universités françaises est primordial pour un avenir plus inclusif envers les personnes autistes.

8auticon est le groupe international dont auticonsult est la filiale française.